日本人口急速老化，正為護理行業帶來沉重壓力。近年長者人數顯著上升，目前全國約每五人之中，便有一人年滿75歲或以上，對長期照護服務需求持續攀升。
然而，年輕勞動力不足問題同樣嚴峻，加上日本對引入外籍護理人員一向採取審慎態度，移民政策限制較多，令人手短缺情況進一步惡化。在供需失衡下，部分機構開始探索非傳統人力來源。
當中一些護理機構轉向招募運動員，包括相撲手、綜合格鬥選手及健美運動員等，協助填補行業缺口。這些工作過去以女性為主，男性比例相對偏低，如今情況逐漸出現變化。
對不少運動員而言，轉投護理行業亦屬現實選擇。由於運動生涯普遍較短，加上比賽獎金及贊助收入不穩定，尋求長遠且穩定的工作成為不少人的考量。護理工作不僅提供固定收入，亦讓他們能善用體能優勢，協助長者進行日常起居及體力支援。
分析指出，隨着日本持續邁向超高齡社會，護理人手問題短期內難以紓緩，未來或需結合多元人力及創新模式，應對人口結構帶來的挑戰。
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